Ob in Projektgruppen, Initiativen oder bei Studienprojekten - im Studium bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, erste Leadership-Erfahrungen zu sammeln.
Leadership bedeutet, Menschen hinter einer Vision zu versammeln und diese mit dem Team zu erreichen. Doch wie schaffe ich eine vertrauensvolle und sichere Arbeitsatmosphäre, in der andere gerne arbeiten und kooperieren? Leadership bedeutet auch Verantwortung zu übernehmen, für mich selbst ebenso wie für mein Team. Was ist erforderlich, um ein Team erfolgreich zu begleiten und zu leiten? Wie kann ich andere Menschen motivieren und inspirieren, um gute Ergebnisse zu erzielen, ohne mich oder mein Team zu überfordern? In diesem Workshop bekommt ihr Antworten auf all diese Fragen und könnt eigene Entwicklungspotenziale entdecken.
 
In diesem Workshop lernt ihr (,)...

• grundlegende Konzepte von Leadership, Management sowie Team- und Selbstführung kennen
• unterschiedliche Führungsstile und situatives Führen durch praktische Erprobung
• Erfolgsfaktoren für gelingende Teamarbeit zu erkennen und gute Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten
• gruppendynamische Prozesse und euer eigenes Verhalten in herausfordernden Situationen zu reflektieren
• Strategien zu entwickeln, um Konflikte und Schwierigkeiten konstruktiv anzusprechen und zu lösen
• Erkenntnisse aus Fallstudien auf eigene Studien- und Projektkontexte zu übertragen

Anmeldungen sind VERBINDLICH!

Mindestteilnehmerzahl: 8

Maximale Teilnehmerzahl: 20

Veranstaltungsort: online (über Zoom)

Dieser Workshop wird für Unit 3 des Employability Awards anerkannt