Leadership bedeutet Menschen hinter einer Vision zu versammeln und diese mit dem Team zu erreichen. Wie schaffe ich eine vertrauensvolle und sichere Arbeitsatmosphäre, in der andere Menschen sich wohl fühlen und gerne arbeiten und kooperieren? Leadership bedeutet auch Verantwortung zu übernehmen. Verantwortung sowohl für mich als Führungskraft, als auch für mein Team. Doch was ist erforderlich, um ein Team erfolgreich aufzubauen und zu leiten? Wie kann ich andere Menschen motivieren und inspirieren, um gute Ergebnisse zu erzielen, ohne mich oder mein Team zu überfordern? In diesem Workshop bekommt ihr Antworten auf all diese Fragen und könnt eigene Entwicklungspotenziale entdecken.
 
In diesem Workshop lernt ihr (,)...

• die 5 Merkmale für ein gelungenes Leadership kennen.
• Dynamiken in Gruppen zu erkennen und euer eigenes Verhalten in der Leitungsrolle dazu zu reflektieren.
• wie authentische und wertschätzende Arbeitsbeziehungen im Berufskontext aufgebaut und langfristig erhalten werden können.
• inspirierende Visionen und Ziele zu definieren und diese kooperativ mit einem Team umzusetzen.
• wie auch Herausforderungen in Teams konstruktiv und prozessorientiert angesprochen und gelöst werden können.

Anmeldungen sind VERBINDLICH!

Mindestteilnehmerzahl: 8

Maximale Teilnehmerzahl: 20

Veranstaltungsort: online (über Zoom)

Dieser Workshop wird für Unit 3 des Employability Awards anerkannt